Onze diensten en aanpak

Wij bieden incompany opstellingen, workshops en systemische business coaching aan. Ontdek hoe we werken met representanten, vloerankers, en andere methoden om uw organisatie te transformeren.

Organisatieopstelling in company – met representanten

Wij bieden incompany opstellingen aan, waarbij we de kracht van representanten inzetten om de verborgen dynamieken binnen uw organisatie bloot te leggen en te transformeren. Onze aanpak begint met een grondig interview, om een diepgaand begrip te krijgen van de specifieke uitdagingen en doelen die u heeft. Hoe ziet zo’n opstelling eruit?

Organisatieopstelling in company – met representanten

Wij bieden incompany opstellingen aan, waarbij we de kracht van representanten inzetten om de verborgen dynamieken binnen uw organisatie bloot te leggen en te transformeren. Onze aanpak begint met een grondig interview, om een diepgaand begrip te krijgen van de specifieke uitdagingen en doelen die u heeft. Hoe ziet zo’n opstelling eruit?

Systemisch interview

Onze werkwijze begint met een persoonlijk interview met degene die de vraag inbrengt en eventueel andere relevante teamleden. Dit laatste is niet altijd noodzakelijk. Tijdens dit gesprek verkennen we de huidige situatie, het organigram, de belangrijkste knelpunten en de gewenste uitkomsten. Dit interview stelt ons in staat om een helder beeld te krijgen van de onderliggende issues die mogelijk spelen binnen uw organisatie.

Begin opstelling

Na het interview komen de representanten binnen en starten we de opstelling. Deze ervaren representanten fungeren als symbolische vertegenwoordigers van verschillende elementen binnen de organisatie, zoals teamleden, afdelingen of specifieke problemen. Door deze representanten in de ruimte te plaatsen en hun interacties te observeren, worden de verborgen dynamieken en patronen zichtbaar.

De opsteller begeleidt het proces

Onze ervaren facilitators begeleiden zorgvuldig het proces van de opstelling. We werken samen met de representanten en uw team om de oorzaken van de problemen te identificeren en begrijpen. Dit stelt ons in staat om effectieve interventies voor te stellen. Houd er rekening mee dat wij altijd de opstelling volgen, wat kan leiden tot andere inzichten dan de oorspronkelijke vraag.

Aanbevelingen die naar voren komen door de opstelling

Na de opstelling bespreken we de bevindingen en aanbevelingen met u. We bieden ondersteuning bij het implementeren van de voorgestelde veranderingen en houden indien gewenst follow-up sessies om de voortgang te monitoren en bij te sturen waar nodig. Ons doel is om duurzame verbeteringen te realiseren die uw organisatie helpen bloeien.

Met onze in company opstellingen, versterkt door de inzet van representanten, biedt Het Instituut voor Organisatieopstellingen een krachtige tool om de verborgen dynamieken binnen uw organisatie bloot te leggen en te transformeren. Door te starten met een gedetailleerd interview en vervolgens diepgaand te werken met representanten, zorgen we voor inzichten en oplossingen die direct bijdragen aan het succes van uw bedrijf.

Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe onze incompany opstellingen uw organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen. Interesse? Wij maken graag een offerte voor u op maat.

Systemisch interview

Onze werkwijze begint met een persoonlijk interview met degene die de vraag inbrengt en eventueel andere relevante teamleden. Dit laatste is niet altijd noodzakelijk. Tijdens dit gesprek verkennen we de huidige situatie, het organigram, de belangrijkste knelpunten en de gewenste uitkomsten. Dit interview stelt ons in staat om een helder beeld te krijgen van de onderliggende issues die mogelijk spelen binnen uw organisatie.

Begin opstelling

Na het interview komen de representanten binnen en starten we de opstelling. Deze ervaren representanten fungeren als symbolische vertegenwoordigers van verschillende elementen binnen de organisatie, zoals teamleden, afdelingen of specifieke problemen. Door deze representanten in de ruimte te plaatsen en hun interacties te observeren, worden de verborgen dynamieken en patronen zichtbaar.

De opsteller begeleidt het proces

Onze ervaren facilitators begeleiden zorgvuldig het proces van de opstelling. We werken samen met de representanten en uw team om de oorzaken van de problemen te identificeren en begrijpen. Dit stelt ons in staat om effectieve interventies voor te stellen. Houd er rekening mee dat wij altijd de opstelling volgen, wat kan leiden tot andere inzichten dan de oorspronkelijke vraag.

Aanbevelingen die naar voren komen door de opstelling

Na de opstelling bespreken we de bevindingen en aanbevelingen met u. We bieden ondersteuning bij het implementeren van de voorgestelde veranderingen en houden indien gewenst follow-up sessies om de voortgang te monitoren en bij te sturen waar nodig. Ons doel is om duurzame verbeteringen te realiseren die uw organisatie helpen bloeien.

Met onze in company opstellingen, versterkt door de inzet van representanten, biedt Het Instituut voor Organisatieopstellingen een krachtige tool om de verborgen dynamieken binnen uw organisatie bloot te leggen en te transformeren. Door te starten met een gedetailleerd interview en vervolgens diepgaand te werken met representanten, zorgen we voor inzichten en oplossingen die direct bijdragen aan het succes van uw bedrijf.

Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe onze incompany opstellingen uw organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen. Interesse? Wij maken graag een offerte voor u op maat.

Organisatieopstelling in company met vloerankers

U kunt ook een organisatieopstelling doen met vloerankers. Ook hier starten we met een uitgebreid interview waarbij wel de huidige situatie, problemen, het vraagstuk uitgebreid behandelen. Daarna gaan we een sessie doen waarbij we vloerankers gebruiken. Vloerankers zijn markeringen op de grond die verschillende elementen binnen uw organisatie symboliseren. We leggen samen deze vloerankers zelf neer. Door de vloerankers in de ruimte te plaatsen en hun posities te observeren worden dynamieken en patronen vaak al zichtbaar. Nadat de vloerankers geplaatst zijn kan een representant op de verschillende ankers plaatsnemen. De informatie die dan doorkomt kan de representant vertalen en uitspreken.


Dit geeft nog meer inzicht. Het kan ook zijn dat jij als klant zelf op de ankers gaat staan en/of dat degene die het proces begeleidt op de ankers gaat staan.

Beperking van een opstelling met vloerankers

Vloerankers zijn minder dynamisch en kunnen de emoties en interacties tussen personen niet altijd volledig en getrouw weergeven. Daardoor bieden ze minder feedback wat de diepgang kan beperken. Ook het feit dat er menselijke representanten ontbreken kan het moeilijker maken om de aspecten van de dynamiek te begrijpen.

Voordelen van een opstelling met vloerankers

Het is een mooie eerste stap om kennis te maken met systemisch werk. Vloerankers zijn eenvoudig te gebruiken en vereisen geen extra personen. Hierdoor is het een stuk goedkoper. Doordat er minder interactie is kunnen we meerdere vragen behandelen.

Interesse? Neem vandaag nog contact met ons op. Wij maken graag een offerte voor u op maat.

Workshopmiddag voor ondernemers

  • Ben jij een ondernemer, ZZP’er en merk je dat je tegen belemmeringen aanloopt, bij jezelf of bij jouw bedrijf?

  • Sta je voor een keus en weet je niet welke kant je op moet gaan?

  • Heb je problemen met personeel?

  • Loopt je steeds tegen dezelfde zaken aan?

  • Lukken bepaalde werkzaamheden niet en weet je niet waarom?

  • Zijn er andere vragen die je hebt aangaande jouw bedrijf?

Dan is onze workshopmiddag voor ondernemers wellicht iets voor jou.

Een opstelling geeft namelijk snel inzicht, gaat naar de kern en werkt dus op een diepere laag, wat er voor zorgt dat jij en je bedrijf (weer) in beweging komen.

Aan de hand van opstellingen, ga jij ontdekken hoe jij als ondernemer met meer vrijheid kunt gaan ondernemen. Op een interactieve en dynamische manier, zodat je niet vast komt te zitten in je hoofd, maar dat hoofd, hart en ziel weer op één lijn komen. Want als jij het jezelf goed kan laten gaan, zal jouw bedrijf en jouw klanten daarvan meeprofiteren.

Tijdens deze dag breng jij jouw eigen vraagstuk in en ben je daarnaast representant bij de vraagstukken van anderen. Zo neem je aan het einde van de dag weer mooie inzichten met je mee, om de energie in jouw bedrijf weer succesvol te laten stromen. Wil je liever eerst meemaken hoe zo’n dag werkt? Dat kan, schrijf je dan in als representant en doe je voordeel met alles wat je van andere vraagstukken kan leren.

De kosten voor een vraaginbrengen is 250 euro, de kosten voor een representant is 25 euro.

Data:

14 februari in Deventer van 13.00 tot 17.00.

28 maart in Bussum van 13.00 tot 17.00.

Er zijn beperkt aantal plaatsen. Schrijf je nu in via: info@organisatie-opstellingen.org

Systemische business coach sessies

Tijdens een systemische business coach sessie onderzoeken we op een diepgaande manier het ingebrachte probleem. We maken gebruik van systemische interviews en gesprekken om de onderliggende dynamieken te doorgronden. Daarnaast kunnen we vloerankers of objecten inzetten voor een opstelling, waardoor we visueel inzicht krijgen in de relaties en structuren binnen jouw organisatie. Samen werken we aan duurzame oplossingen die niet alleen de symptomen aanpakken, maar ook de kern van het probleem. Ontdek hoe systemisch werken jouw organisatie kan transformeren!

Wil je eerst even bellen en overleggen wat handig is om te doen? Dat kan natuurlijk. Neem contact met ons op

“Als je de manier waarop je naar dingen kijkt verandert, veranderen de dingen waar je naar kijkt”

- Wayne Dyer

“Als je de manier waarop je naar dingen kijkt verandert, veranderen de dingen waar je naar kijkt”

- Wayne Dyer

“Als je de manier waarop je naar dingen kijkt verandert, veranderen de dingen waar je naar kijkt”

- Wayne Dyer